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单位工资总额的8%；个人应缴纳的费用为工资的4%，由其所在单位代扣代缴。企业年金的缴纳方式为：企业与职工均摊，单位缴纳比例为上一年工资的1/12（占职工工资的8.33%)；企业与员工共同缴纳的保险费，通常不得超过上一年工资的1/6 （占总工资的16.7%）。企业年金的缴纳方式，实行弹性缴纳，企业可结合本地实际，择优确定。请注意，公司年金非强制，因此不设缴纳基础，但有最高缴纳额。在新的社会保险制度下，企业缴纳保险费的最高限额从上年同期工资总额的“1/12”提高到上年同期工资总额的“8%”，企业与工人个人缴纳保险费的总和从上年同期职工工资总额的“1/6”提高到“12%”。
领取企业年金的条件？
①职工在达到法定退休年龄后，因疾病、意外伤害等原因，符合社会保障机构提出的提早退休条件，可以一次性或定期从其个人养老金账户中获得企业年金；
②员工在国外安家落户时，可按个人申请一次性向其缴纳企业养老保险基金；
③职工或者退休人员去世后，由其本人或者其法定继承人一次性获得其个人养老金账户中的存款；
④由于疾病（残疾）的原因，员工可以采用一次性或者分期付款的方式，从个人账户中提取。
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